去葡萄牙、希腊“投资”以后，真正拿到长期身份的人有多少？
来源：未知发表时间：2026年10月30日 11:21:22浏览量：
只看移民项目的宣传材料，希腊和葡萄牙都曾经是中国家庭规划欧洲身份时绕不开的选择。一个凭借投资购房获得居留的模式吸引了大量海外投资者，另一个则在黄金签证推出之后，逐渐成为希望保留欧洲长期生活选择的家庭关注的目的地。但如果把目光从项目本身移开，转而观察中国公民在当地持有什么身份、多少人通过工作进入当地劳动力市场，以及普通就业者究竟能获得多少收入，就会发现一个更值得思考的问题：获得欧洲居留资格，与在欧洲建立一套能够持续运转的生活体系，并不是同一件事。
一、希腊黄金签证：中国投资者占据重要位置
希腊黄金签证于2013年推出，其正式制度属于投资者居留许可体系。对于符合条件的非欧盟投资者而言，这类身份的核心价值在于通过规定的投资方式取得希腊居留资格，并在满足续签条件的情况下维持身份。它与传统工作签证的逻辑不同：申请人并不需要先获得希腊雇主提供的工作机会，也不必把当地工资作为取得居留身份的前提。
截至2026年9月，相关统计显示，希腊持有效居留身份的中国公民中，投资居留主申请人约为18,463人，相关家属约为35,073人，两类合计达到53,536人。如果以材料所列的中国公民有效居留总数59,711人为分母，两者合计接近九成。这一比例反映出投资居留在相关中国居民身份结构中占据相当重要的位置，但也必须注意，统计口径涉及有效居留人数、投资者主申请人及家属，并不能直接理解为中国人在希腊的全部人口，更不能据此推断所有持卡人都长期居住在希腊。希腊投资者居留许可通常具有五年有效期，符合条件时可以申请续签；官方服务说明也明确指出，投资居留许可本身并不赋予持有人从事受雇工作的权利。<escape></escape>
这意味着，黄金签证的价值首先在于提供居留选择，而不是自动创造就业机会。持有人可以根据自身情况决定是否实际居住、是否把家庭生活安排在希腊，以及如何管理投资资产，但如果希望进入当地企业工作、依靠工资收入维持日常生活，就需要另外核对相应的工作资格与法律要求。对于以投资和海外收入为基础的家庭来说，这类身份可能具有吸引力；对于需要依靠当地就业获得稳定现金流的人来说，它却不能直接替代工作居留。
换句话说，投资居留人数多，能够说明这条身份路径受到关注，却不能证明当地就业机会同样丰富，也不能证明持有这张卡的人都已经在希腊建立了完整的生活。身份、居住和就业是三个相关但不能互相替代的概念。
二、葡萄牙黄金签证转型，但中国居民身份不能全部归功于投资移民
葡萄牙的情况则有所不同。该国于2012年推出黄金签证，早期房地产投资曾经是项目的重要申请路径之一，因此吸引了大量希望通过投资取得欧洲居留资格的海外申请人。不过，葡萄牙在2023年调整相关法律后，自当年10月起不再接受以购买房地产等原有方式提出的新黄金签证申请，符合条件的基金投资、科研、文化项目支持以及创造就业等路径仍然保留。根据葡萄牙2025年项目数据，当年共签发2,685份投资居留许可，创下新的年度纪录，中国申请人仍是重要群体之一。<escape></escape>
需要特别区分的是，葡萄牙黄金签证通常首先对应临时居留身份，符合规定并满足相应条件后，持有人可以进一步申请永久居留或国籍，但这并不意味着持有黄金签证满五年就会自动取得永久居留或公民身份。不同身份路径的居住要求、语言条件、申请材料以及审查标准并不完全相同，具体能否转换，仍然取决于申请人实际满足的法律条件。
从居民身份的整体数据来看，2025年底，持有葡萄牙长期居民身份的中国公民约有9,151人，其中本国制度下的长期居民约8,451人，欧盟制度下的长期居民约700人。此前两年的合计人数分别约为9,879人和10,183人。不过，这些数据描述的是符合相关统计定义的长期居民，而不是黄金签证申请人名册。仅凭总人数，无法判断其中多少人最初通过投资居留进入葡萄牙，多少人通过工作、家庭团聚或其他路径取得身份。
这也是分析欧洲移民数据时最容易出现的误区：一个国家的中国居民人数，并不等于该国的中国投资移民人数；持有长期居民身份的人，也不必然是在当地工作的就业人口。如果把不同统计口径直接放在一起比较，就可能把投资居留的影响夸大，或者低估工作和家庭团聚等其他移民路径的作用。
三、如果看首次工作居留，葡萄牙的数据确实更高，但不能直接等同于就业人数
如果把观察角度从投资转向工作，葡萄牙和希腊又呈现出另一组数据。材料所列数据显示，2025年，葡萄牙向中国公民签发约695份首次工作居留许可，希腊约为124份；此前两年，葡萄牙分别约为556份和335份，希腊分别约为57份和315份。
这些数字能够帮助观察中国公民通过特定工作居留路径进入两国的情况，但不能简单理解为当年所有新入境的中国劳动者，也不能直接代表两国中国籍就业人口的规模。原因在于，首次签发的工作居留许可只是特定行政类别的数据，而实际就业人口还可能包括已经在当地工作的长期居民、家庭团聚后依法就业的人士、其他合法身份转换者，以及在统计定义中属于不同类别的人员。
因此，如果有人仅凭葡萄牙2025年的首次工作居留签发量高于希腊，就得出葡萄牙一定更容易找工作、工资一定更高的结论，这样的推断并不充分。工作居留签发数量能够说明某条行政路径的使用情况，却不能独立回答就业市场究竟有多大、哪些行业缺人、雇主愿意支付多少工资，以及外国求职者是否具备当地语言和职业资格等问题。
真正准备依靠工作收入在欧洲生活的人，需要进一步研究当地的行业需求、劳动合同、最低工资、社会保险、个人所得税和住房成本。对需要通过雇主取得工作许可的人来说，找到愿意依法聘用外国员工的企业，往往比单纯比较国家移民项目的知名度更重要。
四、欧洲平均工资差距，才是落地生活必须面对的现实
居留资格解决的是能否合法停留的问题，工作许可解决的是能否依法工作的部分问题，而收入水平则决定了一个人在当地能够维持怎样的生活。按照欧盟统计局公布的2024年全职调整平均年薪指标，葡萄牙平均税前年薪约为2.48万欧元，希腊约为1.80万欧元；德国约为5.38万欧元，法国约为4.38万欧元。这里使用的是经过全职等值调整的全国平均年薪指标，并不是中国公民专属收入，也不是个人扣除所得税和社会缴费后的实际到手工资。<escape></escape>
从这一组数据可以看到，欧洲内部的收入差异并不小。德国、法国等经济体的平均工资水平明显高于希腊，而葡萄牙虽然高于希腊，但与西欧部分高收入国家仍然存在距离。不过，全国平均工资并不能直接代表某个城市、某个行业或某个岗位的实际收入。高技能专业人员、金融与科技从业者、餐饮零售员工以及普通服务业劳动者之间，收入可能存在很大差距；即使在同一个国家，里斯本、雅典等城市的住房成本，也可能与较小城市有明显区别。
对于计划在欧洲长期生活的中国家庭来说，真正需要计算的不是单独的税前年薪，而是税后收入减去房租或住房维护费用、交通、医疗保险、日常消费、子女教育及其他家庭支出后，究竟还剩下多少可支配资金。一个平均工资较高的国家，如果生活成本也高，未必就能让每个家庭获得更宽裕的生活；一个平均工资较低的国家，如果申请人本身拥有海外收入、经营性收入或已经解决住房问题，也可能符合其家庭的生活安排。
这也解释了为什么同样是选择欧洲，有人首先考虑投资居留，有人优先寻找工作机会，还有人会把重点放在创业、远程工作或家庭教育安排上。不同的收入来源，决定了不同的身份需求。
五、选择欧洲身份，首先要弄清楚自己靠什么生活
如果一个家庭已经拥有稳定的海外收入、企业分红或其他可持续的资产性收入，那么希腊或葡萄牙的投资居留路径，可能更接近其需求。此类申请人关注的重点通常是投资是否符合规定、身份能否持续维持、家庭成员能否一同安排，以及未来是否存在转为其他长期身份的可能。对于这类家庭而言，当地工资水平未必是决定性因素，因为其生活资金未必来自当地就业。
但如果申请人的主要目标是到欧洲工作、获得职业发展机会并逐步建立当地收入来源，那么决策逻辑就应当完全不同。此时，国家的平均工资只是初步参考，真正需要比较的是目标行业的招聘需求、语言门槛、工作许可条件、雇主担保意愿、职业资格认证以及税后生活成本。不能因为某个国家拥有知名的黄金签证项目，就默认它同样适合依靠当地就业维持生活的人。
还有一类家庭希望通过创业或经营当地业务实现长期发展。这类申请人既不能只看投资居留的宣传，也不能只看全国平均工资，而应当进一步研究企业设立、税务合规、用工成本、市场规模以及经营活动与居留资格之间的关系。投资入籍或投资居留项目中的资金要求，也不等于在当地开展实际经营的全部成本。
更重要的是，居留权、工作权、永久居留和国籍是不同的法律概念。获得一个国家的居留身份，不代表自动取得在整个欧盟自由工作和长期居住的权利；持有投资居留，也不代表投资人可以不受限制地进入当地就业市场。对于任何计划，申请人都应当在提交材料之前，确认具体许可类别允许做什么、需要维持什么条件，以及身份变化后是否会影响家属和后续申请。
不要只问哪个国家的身份更好，而要问哪条路径适合自己的生活
希腊与葡萄牙的案例，恰好说明了欧洲身份规划中一个经常被忽略的事实：投资移民数据、工作居留数据和工资水平，分别反映的是不同问题。希腊中国投资居留及家属人数占相关居留统计的比例较高，说明投资路径具有较强的存在感；葡萄牙仍然保留多种投资居留方式，工作居留签发量和平均工资数据也提供了另一种观察角度，但这些信息都不能单独决定一个家庭应该选择哪个国家。
真正有意义的比较，应当从申请人的生活来源出发。如果资金主要来自海外资产，重点是身份合规、投资风险与家庭安排；如果收入必须来自当地工作，重点就应转向就业机会、工资水平与生活成本；如果计划创业，则必须把市场、税务、经营成本和身份条件放在同一张表里衡量。