英国移民新政8月正式生效！

来源：未知发表时间：2026年08月28日 09:47:18浏览量：

英国内政部8月初落地近年规模最大移民政策修订。新政覆盖留学生、毕业生、技术工签申请人，英国依旧欢迎优质人才，但身份缓冲空间大幅压缩。不管是准备赴英读书、正在英就读，还是计划留英工作，都需要吃透本次新规。

Part1

签证审查趋严，电子eVisa身份系统需重视

移民合规记录成为审理重要参考，逾期滞留、移民保释状态都会影响签证结果。对于留学生：CAS、出勤记录、转学、休学、延期毕业都需要谨慎处理。一旦发生挂科、延期、换课造成身份风险，第一时间联系学校国际学生办公室，避免逾期停留。

英国全面推行eVisa线上数字签证体系。务必维护好UKVI账户，护照信息和eVisa做好绑定；入境、租房、开具工作权利share code全部依赖线上系统，BRP实体卡持有者也要做好线上信息同步管理。

Part2

毕业生签证（PSW）时长缩水，2027年为关键节点

2026‑12‑31及之前递交申请：本科、授课硕士依旧享受2年毕业签

2027‑01‑01起递交申请：本科、授课硕士缩短至18个月

博士层级学历不受影响，依旧保留3年毕业签。

规划提示：18个月求职窗口期非常紧张，不能等到毕业才开始找工作。入学就要着手实习、打磨简历，善用学校就业服务、校友网络，提前筛选具备雇主担保资质的岗位，为转技术工签预留充足时间。

Part3

技术工签门槛提升，有offer不等于可以留英

Graduate毕业签只是过渡身份，想要长期定居英国，核心依靠Skilled Worker技术工签。

硬性前提：雇主必须拥有官方Sponsor担保牌照，岗位职业代码真实合规，发放CoS担保证书。

薪资标准：常规需要满足41700英镑或者岗位对应行业薪资（going rate）；博士、STEM博士、新人岗位可享受部分薪资折扣，但不等于低薪就可以获批。

语言门槛：技术工签、高潜力HPI、Scale‑up签证统一提升至CEFR B2。英国本硕学历一般可以豁免，更换签证类别需要重新核对语言条件。

求职时，除确认岗位录用，务必确认：雇主担保牌照、岗位编码、薪资标准、是否愿意出具CoS。

Part4

院校监管升级，选校不能只看排名

英国收紧学生担保机构考核标准Basic Compliance Assessment：

拒签率必须低于5%，入学率≥95%；当前课程完成率要求85%；

2027年6月之后课程完成率提升至90%。

学校如果担保考核不达标，会被限制发放CAS，甚至失去招收国际生资格。择校除看排名学费，还需要关注学校担保资质、国际生服务、课程完成率、就业服务质量。

Part5

给到中国赴英申请者核心建议

英国留学依旧具备学制短、院校认可度高的优势，但“读完再做打算”的思路已经不再适用。

计划回国发展：重点关注专业实力、实习资源、回国就业匹配度。

计划留英工作：选专业阶段就要评估行业就业情况，优先考虑容易拿到担保岗位的赛道。

实操三件事： ①选校参考专业就业数据、校友去向、学校career service实力，不只看综合排名； ②入学尽早做实习、积累面试经验，不要等到毕业再投递岗位； ③转学、休学、延期等变动，优先咨询学校国际办公室，保护签证身份合规。